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  2025年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和经营事物的规模开展活动，现将履职情况公示如下： 一、开展的主要工作 （一）聚焦核心任务，稳步推进项目建成移交。 全年将项目建成移交作为首要工作，统筹协调各方资源，细化工作流程、压实责任分工，21次对接有关部门，高效推进项目收尾、验收复核等关键环节，妥善解决移交过程中的各类衔接问题，确保项目建设质量达标、移交流程规范有序，为文化宫后续全面运营、发挥职工文化阵地功能奠定坚实硬件基础。 （二）强化交流对接，充分体现阵地建设成效。 1.高频接待考察调研，扩大行业影响力。全年累计接待各级考察交流团78次，覆盖全国总工会、全总资产监督管理部、省总工会、市委常委及多省市工会系统、文旅系统等相关单位。其中，重点接待全总部长、省总主席、市委常委部长等各级领导调研指导，同步迎接湖北大冶、山东济南、浙江桐乡、新疆吐鲁番等省内外工会团队，以及省文旅厅、省直四大院团等单位考察，全面展示我宫项目建设成果与阵地规划理念，累计交流分享工作经验40余次，有效加强行业联动，提升我宫在职工文化阵地领域的知名度与影响力。 2.精准对接合作意向方，夯实运营合作基础。围绕后续运营服务需求，积极拓展合作资源，全年接待各类合作意向方踏勘、复勘50家，涵盖文体运营、教育服务、医疗健康、商业餐饮等多个领域，包括奥飞文体、招商蛇口、珠江体育、君艺德兴教育集团等国内大型优质企业，深入沟通合作模式、服务内容等核心事宜，初步搭建多元合作储备体系，积极努力配合市总关于文化宫的招商运营工作，通过12月22日的二次招标，已确定篮球、羽毛球、网球、游泳馆、职工食堂中标合作运营商，为26年春节前实现部分场馆运营目标打下坚实基础。 （三）抓实赛事承办，激活职工文化活动活力。 立足阵地功能定位，积极承接各类职工文体赛事，组织制定《四宫重大活动管理办法》，丰富职工精神文化生活。今年以来已成功承办全省职工气排球赛、全省职工乒乓球赛两大省级重点赛事，同步协办市总职工气排球赛、市总职工运动会闭幕式、市“公仆杯”象棋围棋赛、省总湘观剧首演等文体活动，累计服务参赛职工、观众超11000人次，高效完成赛事组织、场地保障、服务支撑等工作，赛事流程规范有序、服务保障细致到位，获得各级领导、参赛单位与职工群众一致认可，切实发挥了阵地文化服务作用，激活了职工文体活动热情。 （四）安全生产常抓不懈，安全防线牢固可靠。 安全生产常抓不懈，安全防线牢固可靠。安全生产是场馆建设运营的生命线。我宫从始至终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，锚定阵地建设与运营筹备双重任务，以制度建设为抓手，织密织牢安全生产防护网。一方面，结合场馆功能定位与运营实际的需求，靶向施策、精准发力，制定出台《动火作业应急预案》《大型活动、赛事安全应急预案》《防汛应急预案》《电梯困人应急预案》《触电应急预案》等多项制度规范，构建起覆盖关键环节、重点领域的安全制度体系，推动安全生产工作有章可循、有据可依。另一方面，聚焦隐患排查整治与人员能力提升双向发力，常态化开展安全风险隐患大排查大整治行动，累计组织隐患排查 23 次，发现并闭环整改安全风险隐患19项，做到隐患排查不留死角、问题整改不走过场；同时，分层分类开展消防专题培训 6 场、应急演练 9 次，通过“理论 + 实操”的培训模式，全方位提升全宫干部职员的安全防范意识与应急处置能力，切实筑牢场馆安全生产的坚实防线。 二、下步工作思路。（一）项目管理与文体活动扎实有力：紧扣全市中心工作，在市总领导下加快运营筹备。强化项目运营商全流程管理，构建“准入评估－过程监管－考核激励”三位一体管理体系。准入阶段，通过公开招标选定优质运营商；在过程监管方面，建立定期巡查、季度评估机制，畅通职工反馈渠道，及时处置运营过程中出现的问题；在考核激励环节，将服务人次、职工满意度、任务完成时效等核心指标纳入考核体系，对表现优异的运营商给予表彰奖励，对未达标的责令限期整改。在此基础上，2月份之前完成设施设备调试项目30项，完善配套服务点位15个，推动阵地在2026年春节前实现基本运营，确保运营初期日均服务职工能力不低于600人次。（二）队伍建设与服务职工同步提升：强化队伍建设，完善工作机制，提升工作人员业务能力。全年计划组织业务专项培训4场，100%覆盖全体工作人员；细化服务流程标准20 项，建立服务满意度评价体系，确保年度职工服务满意度不低于95%，打造优质高效的职工文化服务阵地。提质职工文体活动供给，创新活动形式与内容，精准对接职工多元需求。全年计划开设体育活动类（气排球、乒乓球等）、文化艺术活动类（书画、声乐等）、职业技能类（办公技能、应急救护等）培训及公益性项目120场次，其中职业技能类培训占比不低于25%；力争服务职工总人次突破15000 人次，覆盖全市50 家以上企业和事业单位，扩大活动覆盖面与影响力。（三）安全管理与平安建设兜底保障：构建常态化安全管理体系，建立安全风险隐患 “周排查、月通报、季复盘” 机制，全年完成安全周排查52 次、月通报12 次、季复盘4 次；引入专业机构开展年度安全评估1 次，形成评估报告并完成整改闭环；完善安全生产应急预案，新增极端天气、突发设备故障等专项应急预案4 项，针对各类场景开展专项应急演练12 次，其中大型活动专项演练不低于6 次，全面筑牢阵地运营与活动开展的安全防线。 三、本单位不存在开办企业情况。

  事业单位法人证书统一社会信用代码为546，有效期自2025年5月15日至2030年5月14日

  1、今年没有涉及奖惩事项。 2、今年没有涉及诉讼事项。 3、今年没有接到社会投诉。